近日，晋城市委书记李雁红在听取晋城市统计局关于全省地区经济社会发展考核评价工作会议情况汇报后，明确指出，采用新的考核评价体系，充分体现了省委、省政府指导全省科学发展、全面发展、和谐发展的全新理念，是全省经济社会发展在体制和机制上的重大创新。我们一定要认真贯彻，狠抓落实，认真搞好全市的经济社会发展考核评价工作，引导全市党员干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，尽而团结带领广大群众，推动全市经济社会实现又好又快发展。
    一、要以求真务实的态度，推动考核评价机制的建立和落实。
    新的地区经济社会发展考核评价工作，不仅是考核指标的细化和考核方法的变化，更重要的是发展理念的转变，是体制机制的创新。实施这一考核评价机制，用看得见、摸得着的量化指标衡量和评价各地、各部门的政绩，对引导各级领导干部走以人为本、科学发展、和谐稳定的为政之路，对增进群众对政务工作的评价、参与和监管力度，必将起到积极的作用。我们一定要把贯彻落实会议精神与晋城的争先发展、科学发展、和谐发展实践紧密结合起来，加快建立与省里要求相衔接、与晋城实际相结合、与群众期望相一致的全新的考核评价机制，引入科学的考核体系进行引导和调控，使经济社会沿着预定的方向发展。全市各级各部门一定要统一思想，提高认识，大力支持，努力提供客观、准确的情况和数据，为建立考核评价体系提供有效参考。同时，还要正确对待、高度重视考核评价工作及结果，真正把考核评价当成检验工作业绩的一面“镜子”，作为提高和改进工作的重要动力，力争使我市的考核评价工作落到实处，走在前列。 
    二、要以改革创新的精神，发挥好统计部门的权威和作用。
    建立科学的考核评价体系，统计部门首当其冲，责无旁贷。为此，结合这项工作的开展，一定要在全市范围内大力普及公民的依法统计意识，严格执行统计法律法规，依靠法律来规范企、事业单位及公民个人的统计行为，积极维护统计工作的权威。同时，还要着力改革和完善统计制度方法，创新统计手段，在统计工作中广泛推广和使用科学技术，用科学的方法来提高统计工作的抗干扰能力，真正发挥好统计工作的评估、监督和引导作用，确保统计数据的科学性、准确性、及时性，从而使统计工作更好地服务于全市的经济社会发展大局。
    三、要以“人才兴统”的理念，加快建立一支高素质的统计干部队伍。
    要以开阔的视野、开放的思维、开拓的精神，通过创新干部选拔任用和监督管理机制，强化对统计队伍的创造力、凝聚力和战斗力的提升；通过加强对统计人员的政治理念和业务技能培训，真正使每一个统计工作者成为紧跟形势要求、胜任本职岗位的行家里手，成为适应科学发展、建设和谐社会、致力求真务实的忠实实践者，为加快建立科学的考核评价机制，建设经济发达、人民富裕、生态良好、社会和谐的新兴现代化城市作出统计工作应有的贡献。