2009年1季度，伴随着临猗县经济的平稳发展，城镇从业人员保持稳定，各类单位从业人员劳动报酬总额、人均劳动报酬明显增长，职工工资水平普遍提高，但不同行业之间、不同经济类型之间人均劳动报酬差距明显，且呈进一步扩大趋势，值得关注。
一、城镇单位从业人员劳动报酬快速增长
2008年底，临猗县积极落实国家政策性调资、增资、晋升、补发工资等相关政策，为临猗县城镇单位从业人员劳动报酬的稳步增长奠定了坚实的基础。在工资水平提高的拉动下，2009年1季度，临猗县城镇单位从业人员劳动报酬总额达95976千元，比上年增加27038千元，增长39.2%。
1、各种经济类型单位从业人员劳动报酬总额全面增加
今年1季度，国有经济、集体经济和其他经济单位从业人员劳动报酬总额全面增加。国有经济单位在各种经济类型单位中增速最快，由于政策性工资增长和公务员工资规范性发放，国有经济单位劳动报酬总额达到62134千元，比上年增加18522千元，增长42.5%。集体经济单位从业人员劳动报酬总额为10298千元，比上年增加1695千元，增长19.7%。其他经济单位从业人员劳动报酬总额为23544千元，比上年增加6821千元，增长40.8%。
2、事业单位劳动报酬大幅增长
自2008年10月1日起事业单位人员预增发补贴按月人均300元执行，教师和事业全供单位都已经发到位，是拉动事业单位劳动报酬总额大幅增长的主要动力。今年1季度临猗县事业单位共发放劳动报酬43858千元，比上年增加16855千元，增长62.4%。
二、城镇单位职工平均工资普遍提高
2009年1季度临猗县单位在岗职工平均工资达4335元，与上年3023元相比增长43.4%，工资水平普遍提高主要有五个方面的原因：一是全社会经济效益显著提高，从业人员劳动报酬整体提升；二是落实事业单位工资制度改革政策，使事业单位人员的劳动报酬较上年有大幅度增长；三是国有企业深化改革取得成效，工资改革政策逐步落实到位；四是劳动用工制度不断完善，最低工资标准逐渐提高；五是由于物价上涨，津贴和工资发放标准不断提高。
1、事业、机关单位在岗职工平均工资普遍提高
今年1季度临猗县企业、事业、机关单位在岗职工平均工资水平与上年相比都有明显提高，机关单位在岗职工平均工资达4656元，比上年增加1267元，增长37.4%；事业单位在岗职工平均工资达5015元，比上年增加1745元，增长53.4%
2、国有、集体、其它单位在岗职工平均工资普遍提高
今年1季度国有经济单位在岗职工平均工资仍然处于领先地位，达4807元，比上年增加1483元，增幅达44.6%；其次是集体经济单位，为4151元，比上年增加974元，增长30.7%；其他单位在岗职工平均工资水平最低，为3498元，比上年增加1100元，增长45.8%。国有单位平均工资水平提高较快的主要原因：一是国有经济仍然是临猗县国民经济健康发展的基础性力量，与国民经济同步增长，在岗职工工资水平也随之提高；二是国有垄断行业的在岗职工平均工资一直保持较高水平。
三、劳动经济运行中值得关注的问题
从临猗县总体发展形势看，目前临猗县经济处于平衡增长期，经济运行活力不断增强，财政收入持续增长，人民生活水平稳步提高。但在劳动经济运行中依然存在着一些值得关注的问题：如传统行业职工人均工资偏低，行业间人均工资水平差距仍继续加大。
今年1季度，从临猗县19个国民经济行业大类看，临猗县行业最高平均工资与最低平均工资的差距由上年的3967元/人,提升到4197元/人。在岗职工人均工资排在前五位的是金融业，教育、公共管理和社会组织、科学研究、技术服务和地质勘查业、制造业，排在后两位的是农林牧渔业、住宿和餐饮业。
四、建议
1、提升传统行业的整体水平和企业的经济效益。要通过对传统行业的产业结构调整，全面提升行业的整体水平和企业的经济效益，增强企业竞争力。同时加强技术创新，从产品结构升级入手，优化产品结构，提高科技含量，拓展国内和国际市场，使传统行业企业步入发展的快车道，促进传统行业单位从业人员和劳动报酬的增长。
2、继续大力扶持非公有制经济的发展。目前，非公有制经济在临猗县经济发展和就业方面的作用和地位日益凸现。公有制经济与非公有制经济均获得充分的发展空间，形成了相互融合、相互促进的局面。因此，各级部门要继续采取有效措施，在财力、物力和政策上，大力鼓励、支持非公有制经济发展。
3、适当提高低收入行业工资水平，缩小行业间收入差距。当前行业收入差距扩大，贫富悬殊凸显，势必增加社会不安定因素。因此应加强对高收入行业单位收入分配的管理与监督，增加透明度，进一步加强税收调节杠杆的作用。对部分低收入行业查清原因，促使其落实企业最低职工生活费发放标准，改变离岗职工低收入和无收入的局面。建立健全社保机制,最大限度地缩小贫富悬殊，缓解行业收入不公造成的矛盾，确保社会和谐稳定。
（ 临猗县统计局：冯卉） |
