今天，我们踏着奥运的脚步，隆重召开山西省统计局第二届“统计专家”命名大会，表彰一年来为统计事业做出贡献的拼搏者，相信大家会为他们的进取精神所感动，为他们的成绩和荣誉而喝彩。在此，我代表局党组，向受奖者表示热烈的祝贺!同时，还要感谢国家统计局、省委组织部、省妇联、省总工会等部门和领导，对这项活动始终如一的热切关心和坚定支持！更要感谢国家统计局余华荣局长、省妇联李悦娥主席、省总工会郭争荣主席亲临今天的大会！

统计专家评比表彰活动，是局党组为加强统计队伍建设，搭建的统计人才成长平台，是全面提升统计能力建设推出的发展举措。2007年活动推出后，全局上下反响强烈，同时也受到社会各方面，以及全国统计系统不少同仁的关注。

一年过去了，在全省统计系统开展解放思想、全面提升统计能力建设的新时期，我们再次召开统计专家命名表彰大会，就是要对过去的工作进行认真盘点，借势借人，发扬提升统计人才干事创业的魅力，让知识崇高、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大的新风更加蔚然。借此机会，我讲四点感受。

一、加快人才成长，推进事业发展，是统计专家评选的使命

在2007年大会上，我们首次命名表彰了10名统计分析专家、10名统计报表专家。专家评选不仅在统计事业中发挥了核心力量，而且吸引了越来越多的、立志投身统计事业的优秀人才，新秀的涌现就是最好的佐证。一年来的实践可以用12个字来概括，那就是“推进顺利、作用明显、影响深远”。

推进顺利。统计专家评选活动，是顺应科学发展需要、体现以人为本的发展决策，是在培养人才方面的大胆创新，在我局是创举，在全国也是唯一。

从一年的推进情况看，不论是分析还是报表工作，都取得了新进步。报表的质量和时效性明显提高，在国家评比中继续保持领先地位。分析材料在数量上继续保持快速增长，上报“两办”信息的排位，已跃升到省直部门前三位；质量上更是得到长足进步，内容更加贴近经济社会发展主题，领导的关注程度明显提高，省委书记、省长、省委常委、副省长等领导的批示明显增多，这是以往年度不多见的。

为了使统计工作得到更进一步推进，今年三月初，我们对统计专家评比办法，进行了全面规范和完善，其指导性和可操作性更加科学可行。虽然我们的工作还有待于继续完善，但是，我们有理由相信，统计工作由此一定会不断迈上新台阶。

作用明显。开展统计专家评选活动的目的，是为了搭建统计人才成长的平台，进一步激励统计人才脱颖而出，打造一大批能够担当统计科学发展的有用之才，以全面提升统计能力建设，为科学发展提供坚实的统计保障。因此，活动一开始就爆发出强大的生命力。

自活动开展以来，不光是分析、报表的数量和质量得到较大提升，大家的主人翁意识空前高涨。多做报表、做好报表，成为更多人的自觉行动；为山西经济发展出谋划策的人越来越多，“新面孔”不断增加，这也正是我们开展此项活动的初衷和最大收获。在这个考核年度中，新进入专家队伍的房敏同志，一人撰写的报告达到20余篇。一大批统计分析新秀脱颖而出，成为推动统计事业继续前行的持续动力。

鲁迅先生说过，“优胜者固然可敬，但那虽然落后而仍非跑至终点不止的竞技者，和见了这样竞技者而肃然不笑的看客，乃正是中国将来的脊梁。”对取得突出成绩的同志进行表彰，是希望他们能永远保持前进的动力，而与那些虽然暂时慢了一步，却坚持跑下去的后来者，共同撑起统计发展的蓝天，才是我们的最终目的。

影响深远。事实雄辩地告诉我们，统计专家在工作中起到了核心的作用，发挥了榜样的力量，成为推进统计事业发展的中流砥柱。特别是由此带动其他工作的能动作用明显加强，乘数效应进一步显现。两年来，我局工作不断迈上新台阶，与专家们辛勤工作，特别是以专家评选工作为轴线，所凝聚产生的辐射作用密不可分。

专家评选活动不仅引起其他部门的关注，在全国统计系统更是引起很大反响，不少省市对我们的创举给予高度评价，同仁们为我们的创新撰文叫好。统计专家评选活动，成为提升山西统计新形象、展现山西统计工作新内涵的一张新名片。

统计专家评选和统计人才成长，使统计工作的提升，由平面走向立体，由单一走向主体，让更多的人为统计提升发力，聚更多能力进一步提升统计，让更多的人在提升统计能力中加快成长。更让我们欣慰的是，省委今年出台了专家联系制度，有组织地推动技术人才，为加快全省经济又好又快贡献才智的机制，将激励更多的统计专家迅速成长。

二、新形势、新挑战，迫切需要更多的统计专家创新工作

经过两年多的不懈努力，我省统计工作已经站在了新的历史起点上，迎来了蓬勃发展的大好机遇期。同时，我们也要看到，国内外经济形势的日趋复杂，不仅是对区域经济能否继续沿着既定目标前行的挑战，也是对统计顺应时代变化，创新发展思路，在统计服务经济，进而驾驭经济发展的实践过程中有所作为的极大考验。

黑格尔曾说过，时代精神是一个贯穿着所有各个文化部门的特定本质和性格。当代中国的时代精神就是改革创新。以改革创新为核心的时代精神，既是改革开放和社会主义现代化建设实践的高度概括，也是人们精神状态的深刻反映。作为统计部门，加快思想创新、机制创新、方法创新步伐，历史上没有哪个时代比现在更加迫切。这是因为，随着经济的快速发展，社会的不断进步，从党政领导到普通民众，对统计信息的关注程度越来越高，统计之于经济的生命力，就在于能及时用统计语言，为山西科学发展做出全面、客观的判断、分析和评价。这就需要更多的统计专家来担当创新统计事业发展的重任。

　　古人云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”在新的历史起点上，我们必须增强忧患意识和责任意识，既要认清机遇、抓住机遇、用好机遇，又要正视挑战、迎接挑战、战胜挑战，更要创新思想、创新机制、创新方法，把统计人才队伍建设放在重要位置，作为推动发展的强力抓手。这是时代发展的需要，更是为科学发展提供坚强统计保障的需要。

    三、让更多的统计专家茁壮成长

　　“功以才成，业由才广”。历史和世界发展的经验告诉我们，一切竞争归根到底是人才的竞争，而当今人才的竞争，尤以信息的掌握与知识的创新为要。谁能够培养、吸引、凝聚、用好人才，谁就能在竞争中掌握战略主动。统计事业也不例外。加强统计能力建设、为科学发展提供坚强的统计保障，需要一支宏大的统计队伍做支撑，需要更多的统计专家做后盾。如何让更多的统计专家茁壮成长呢？

第一，要进一步解放思想，充分认识人才资源是第一资源的重要意义。目前，我们正在掀起一轮新的解放思想再认识。为什么要反复强调解放思想，不少人不能理解或不能完全理解。《商君书·开塞》中说：“圣人不法古，不脩今。法古则后于时，脩今则塞于势。”思想是行动的先导，解放思想是推动一切工作的“总阀门”。胡锦涛总书记在十七大报告中强调：解放思想是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创事业新局面的一大法宝。我们之所以大谈解放思想，就是要通过解放思想，着重解决统计人自信不足、发展气魄不大的发展理念问题，着重解决自以为是、好高骛远、心浮气燥、眼高手低的作风问题。在统计人才的培养上，更要以解放思想为先导，牢牢树立人才资源是第一资源的理念，树立不拘一格培养人才、不拘一格使用人才的成长机制，努力打造一大批实力型专家级人才，加快建设一支宏大的统计人才队伍。

第二，要不拘一格选用人才，让更多的统计专家脱颖而出。一要不断完善评比办法，让更多有才能的人，走到统计专家队伍中来。今年的评比办法，是在上年基础上，经过反复讨论修定的，目的就是为评选更科学、公平、公正，坚持在公平竞争中识别人才、发现人才，摒弃论资排辈，以实绩比英雄，视贡献论高低，让真正有才能的人走出来。通过今年的表彰总结，在下一年的评比中，初步考虑把报表类专家的创新作为重点，把报表类专家的分析报告，量化计入创新业绩；对于分析类专家，要适当降低快报分值，使统计分析在贴近发展主题的同时，既要把握数据，又要提炼观点，做到敢为发展负责，敢为数据负责，提高统计数据的真正价值。二要建立正确的引导机制，让更多专家敢走出来。今年，增加了新秀的命名表彰。这样做，就是让那些暂时还不能进入专家队伍的同志敢走出来，让他们能从关心点上求突破，最终达到全面提升，鼓励他们 “拔尖”、“冒尖”，迅速成才。三要提高领导管理能力，争当“伯乐”。今年的评比，还增设了“伯乐”奖，对知人善任的处长进行奖励，目的是为了局、处联动，让更多的“千里马”跃然而出，让更多的专家人尽其才、才尽其用。

　　第三，要完善培养体系，着力打造一批高精尖实力型人才。统计人才的成长是一个系统工程，特别是高精尖人才的培养不可能一蹴而就。首先要从学习源头抓起，要进一步开展有针对性的全员学习，努力探索新时期、新形势下，统计人才教育培养体系。北京、复旦、中山大学有组织的全局性高层培训，收到了很好的效果。今后，要更加注重发挥各单位培养人才的能动性，多层次、多渠道、大规模地开展对广大干部职工的再培训、再学习。高度重视统计发展和统计实践能力的培养，提高把统计理论转化为统计执行力的能力。使广大干部职工不断掌握新知识，不断提高统计业务水平和整体素质。使报表专家不仅能报好报表，还能设计、管理好报表，写出有分量的分析报告；使分析专家不仅能做好统计分析，还能做好经济分析，成为把脉经济社会又好又快发展的、更高层次的经济发展专家。

第四，要完善制度和机制，构建“惠风和畅”的人才成长环境。进一步完善激励机制。今年继续对统计专家进行重奖，连续三年成为统计专家的，将授予终身专家荣誉称号，并以个人名义出版统计专著，同时推介全省“三八”红旗手、劳动竞赛建功奖；进一步健全用人导向机制。要把统计专家纳入统计人才库。在此，我代表局党组想说明的是，省统计局用人标准始终如一，谁愿为统计事业发展出力，谁愿为发展做贡献，谁就是统计发展需要的人才，我们就会承认他们的成就，就要给他们创造成才的机会。

人才能否快速健康成长，环境至关重要。把统计专家作为统计工作者的最高荣誉，就是要在全局上下形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，倡导人人做贡献、人人都成才的人才成长环境。高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生。希望大家不仅能看到统计专家评比，带给干事业同志的荣誉，更希望大家能看到局党组开展这项活动背后，所包含的努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业氛围的良苦用心，积极投身到构建统计“惠风和畅”的人才成长环境的建设中来，为加快建设一支宏大的统计人才队伍做出应有的努力。

四、统计专家要在统计能力建设中再建新功

　　过去的两年，统计专家在我省统计事业的发展中，发挥了重要作用，做出了应有贡献，为全局广大干部职工树立了榜样。当前，全省统计系统为适应发展新形势、满足发展新要求，正在进行全面统计能力建设，希望各位专家在这次新的伟大工程中，再立新功、再创佳绩。

（一）坚持在促进事业的发展中，实现自己的人生价值，继续做具有高尚人生理想和追求的楷模。两年多来，正是有这样一群把立志做成事、立志做成大事当作人生理想和追求的楷模，才使我们的事业不断取得新成就；也正是由于大家不计得失，默默无闻的无私奉献，才使各项工作不断迈上新台阶。

统计能力建设包括方方面面，既有基础建设和作风建设，也包含思想建设。在思想建设中，正确的人生观和价值观占有重要地位。统计部门是“清水衙门”，树立正确的人生理想和追求，意义更为重要。希望各位专家能一如既往地把追求事业的成功，作为实现理想和体现人生价值的目标，并把它变成永不停息的自觉行动，在全面加强统计能力建设和统计事业发展中，继续贡献自己的聪明才智。相信大家追求理想的过程，定会成为奋发向上、升华人生的过程；相信统计事业会因大家的努力而更加辉煌，每个人的人生，也会因统计事业发展而更加灿烂！

（二）继续加强学习，注重内练，做既有深度、更有广度的事业典范。古人曾这样说：“立身以立学为先。”在世界、经济、社会大融合中，统计的作用已经从传统意义，蜕变为越来越多的领域，需要用统计语言来研究并回答经济运行、社会发展中的难点和热点问题，统计服务并驾驭经济发展的作用，日渐成为宏观调控的主要依据和重要参考。作为一个合格的统计专家必须明白，不学习、不坚持学习、不刻苦学习，势必会落伍，势必难以胜任我们所肩负的重要职责。底蕴的深度决定事业的高度，希望各位专家要把内练放在突出的位置，持之以恒地加强学习，努力用人类社会创造的丰富知识充实自己，成为一名既有深度、更有广度的真正的统计专家。

（三）坚持拼搏创新精神，继续做推动事业发展的先锋。当前，山西统计发展已站在了新的历史起点上。全面加强统计能力建设，为科学发展提供坚强的统计保障——省局党组正带领全省统计人，开创着前所未有的壮丽事业。伟大的事业呼唤创新人才，伟大的事业也造就创新人才。希望各位专家坚持拼搏精神，牢记创新使命，勇做创新先锋，继续以一流业绩，体现自己的人生价值。

各位专家、同志们！我们处在一个全新的发展时代，加强统计能力建设，为科学发展提供坚强的统计保障，是时代赋予我们每一位统计工作者的历史使命。希望每一位统计专家和立志成为统计专家的人，坚持解放思想，更加锐意进取，努力把自身价值的体现与事业的发展结合起来，用自己的聪明才智创造无愧于时代的业绩，为统计事业的发展做出新的更大的贡献。

“今年花开胜去年，料得明年花更红”，让我们大家共同期待越来越多的统计专家成长起来！（本文系山西省统计局杨文章局长在山西省统计局第二届统计专家命名大会上的讲话摘要）