2007年是“十一五”规划的第二年，也是吕梁市经济社会加快发展的重要之年。全市国民经济保持稳定健康发展，财政收入快速增长。国家政策性调资得到落实，社会就业渠道进一步拓宽，人民生活水平稳步提高。2007年吕梁市城镇单位从业人员总数为27.76万人，比去年同期增加2508人，增长0.91％。全市在岗职工工资总额达到52.38亿元，同比增长18.8％。在岗职工年平均工资19582元，比上年同期增加2799元，增长16.7％。

　  一、单位从业人员稳定增长　　

    2007年末，全市城镇单位从业人员人数27.76万人，在岗职工人数27.04万人。按注册登记类型分组：国有单位从业人员20.72万人，比上年增加1448人，增长0.7％；集体单位从业人员2.89万人，比上年增加1468人，增长5.3％；其他单位从业人员4.15万人，比上年略有减少,减少408人，减少1％。

    二、职工工资快速增长

　　1、工资总额变动情况

　　2007年吕梁市城镇单位从业人员劳动报酬为52.97亿元，其中在岗职工工资总额52.38亿元，同比分别增长18.9％和18.7％。累计发放离开本单位仍保留劳动关系职工生活费0.68亿元，同比增长23.6％。

　　按企业、事业、机关分类看：

　　企业单位在岗职工工资总额28.00亿元，增长27.8％；事业单位在岗职工工资总额16.98亿元，增长36.1％；机关单位在岗职工工资总额7.99亿元，增长54.9％。

    按国民经济行业分类看，2007年全市在岗职工工资总额增速较快的行业是采矿业、批发和零售业、住宿和餐饮业、文化、体育和娱乐业等行业，分别增长21.7%、29.2%、49.6%、25.4%。

    2、年平均工资变动情况

    2007年全市在岗职工年平均工资19582元，比上年增加2799元，同比增长16.7％。同时离岗职工人均生活费为3248元，比上年增加410元，同比增长14.4％。

    按企业、事业、机关单位分组：企业在岗职工年平均工资20929元，比上年增加3266元，增长18.5％；事业在岗职工年平均工资18023元，比上年增加2134元，增长13.4％；机关在岗职工年平均工资18799元，比上年增加2866元，增长18.0％。由此可见企业、机关工资增长速度较快，高于全市平均增长水平，事业单位次之。

    按注册登记类型分组：国有单位在岗职工年平均工资20185元，比上年增加2632元，增长15.0％；城镇集体单位在岗职工年平均工资17425元，比上年增加1816元，增长11.6％；其他类型单位在岗职工年平均工资18028元，比上年增加4418元，增长32.5％。由此可见，其他类型单位在岗职工平均工资增幅较大，国有单位与城镇集体单位增长幅度稳定。

从经济行业分组看， 2007年全市在岗职工年平均工资有3个行业突破2.3万元，但农、林、牧、渔业，制造业，住宿和餐饮业，居民服务和其他服务业7个行业年平均工资低于1.5万元。在岗职工年平均工资水平最高的是采矿业，在岗职工的年平均工资为28071元，最低的是批发和零售业11049元，两者相差17022元，行业差距由去年的15360元扩大到17022元。

从各县（市、区）年平均工资水平看，孝义市、柳林县、中阳县的在岗职工平均工资高于2万元，离石区、汾阳市、兴县、临县、岚县、方山县、交口县在岗职工年平均工资高于1.5万元，文水县、交城县、石楼县在岗职工年平均工资低于1.5万元，最高与最低相差9696元。由此可见，各县（市、区）工资水平不均衡，差距较大。

吕梁市近年来经济快速发展，职工平均工资增长迅速，但绝对量仍然低于全省平均水平，行业之间，地区之间工资差距也呈现逐年拉大的趋势，因此加快经济发展步伐，不断促进产业结构优化升级；进一步落实工资制度改革有关政策措施，增加工资分配的透明度；整顿不合理收入，调节过高收入，加强对垄断行业收入分配的监督和管理仍然是当前我们亟待解决的问题。